Im Rahmen dieser Fortbildung wird Kuno Bellers Entwicklungstabelle als ein Instrument vorgestellt, das es ermöglicht Kinder entwicklungsangemessen zu fördern, d.h. Über- und Unterforderung zu vermeiden. Mithilfe dieses Instruments kann die Betreuerin ein individuelles und differenziertes Bild (Entwicklungsprofils) von der Entwicklung des Kindes (0-6 Jahre) in acht Bereichen erhalten (Körperpflege, Umgebungsbewusstsein, sozial-emotionale Entwicklung, Spieltätigkeit, Sprache, Kognition und Grob- und Feinmotorik). Die Kenntnisse können, da sie auf Beobachtungen des Kindes durch die vertraute Erzieherin im Kita-Alltag basieren, direkt in individuelle pädagogische Angebote ( sog. Erfahrungsangebote) umgesetzt werden. Sie haben zum Ziel Entwicklung anzuregen, indem sie die Motivation des Kindes für Lernerfahrungen erhöhen – gerade auch in den Bereichen, in denen das Kind bislang weniger weit entwickelt ist.

Im ersten Teil der Fortbildung (2Tage) werden Grundlagen der entwicklungsangemessenen Förderung im Kitaalltag im allgemeinen erarbeitet sowie die konkrete Anwendung der Entwicklungstabelle (Beobachtung des Kindes, Erstellung und Auswertung des Entwicklungsprofils und Ausarbeitung pädagogischer Erfahrungsangebote) erlernt. Zwischen den Veranstaltungsblöcken haben die TeilnehmerInnen Gelegenheit eigene Erfahrungen mit der Anwendung der Entwicklungstabelle zu sammeln. Ein weiterer Fortbildungstag, ca. 4-6 Monate später, dient dem Erfahrungsaustausch innerhalb der Gruppe sowie der Vertiefung und Erweiterung des bisher Erlernten.

Die Fortbildung kann wie oben beschrieben oder zusätzlich mit der Option "Zwischenbetreuung" gebucht werden. Die selbst erstellten Entwicklungsprofile und Erfahrungsangebote können der Fortbildnerin dann zugesandt werden, die der TeilnehmerIn Feedback über ihre Arbeit vermittelt. Unsere Erfahrung zeigt, dass die "Zwischenbetreuung" sehr sinnvoll ist und wir empfehlen sie deshalb im allgemeinen allen TeilnehmerInnen. Für pädagogische Fachkräfte oder Verantwortliche, die u. U. keine Möglichkeit haben selbst Entwicklungsprofile und Erfahrungsangebote zu erstellen, macht die Option "Zwischenbetreuung" allerdings wenig Sinn.

Der Rabatt wird auch gewährt, wenn eine Einzelperson schon angemeldet ist und während der laufenden Anmeldefrist mind. 3 weitere interessierte Kollegen zur Anmeldung bringt. (Wird eine als Einzelperson Angemeldete im Laufe der Anmeldefrist Teil einer Kleingruppe, so werden ihr die 15% rückwirkend erstattet!)